ぶったおれてる人がいたが
助けない。
なんにもしない力!
目の前で死せる人がいてもスルーする能力。
がんばります!
チョコはいただけませんでしたけどね!やることはやりますよ!
という、表明
人生に疲れた
くそげ
なぜ
その話題を俺にふってこないww
ま、別にいいけど。
助けない!
ん
品質を魅力的品質要素(充足されれば満足、不充足でも仕方がない)、一元的品質要素(充足されれば満足、不充足で不満)及び当たり前品質要素(充足されれば当たり前、不充足で不満)に考え、ネガティブな顧客情報を集めた改良型製品ばかりにならないように定義している(これは狩野モデルと呼ばれている。以下に詳細を示す[1]参照)。
これってハーズバーグの二要因論っぽい。
当たり前品質要素が衛生要因で魅力的品質要素が動機づけ要因。
一元的品質要素:それが充足されれば満足、不充足であれば不満を引き起こす品質要素。
世間ではこれを要件と呼ぶw
これは冗長じゃないかしらね・・・
でなけれりゃいったいなんの製品を作っているのかなにがなにやらだろうし。
ふむ
オリーブネット株式会社
こんな感じでターゲット層が明確でない場合のマトリクス化には役にたつかもね。
まぁサービスが動き出してからいまさらそんなんやってんのは遅いよっていうことにはあるけど、基礎の基礎すらできてない弊社みたいな企業はそこそこあるだろうからコンサル(混沌とすると去る人々)が導入しやすいツールではあるかもしれん。
野中郁次郎・・・
この人が神なのかな??
弊社についてのあれこれを聞かれたら一様にこう答えよう
弊社は問題が見えていないから見える化が必要だ。
と。
もう何度も言ってきたけどね
http://www.publickey1.jp/blog/11/is05.jpg
不安定な状態を保つ
メンバーには高い自由裁量と同時に、極端に困難なゴールを与える
→困難なゴールすぎて討ち死にし、その分評価が下がるから誰も手を出さなくなる
などなどすべてにアンチパターンの実例をあげることができっます。
イシュー駆動開発
諸外国ではチケットとは呼ばずIssueというらしい。
っていうと「異臭駆動かよ!」と言い出す輩(ry
GTDを見直している。
本質はなんなのか。本当はなにものなのか、ということを深くディグってみる。
最終的には「無慈悲に会社を退室できるのか」みたいなところに落ち着きそう。
wwww
ぺ○スみたいですね!(怒!) #修正 #再掲
つーかなにを表しているのかわからん。
ギターかと思ったけど違うし、パソコンか新聞?
あるいは本当にペニスなのではないだろうか。
情報収集を(風俗的な意味で)サポート”
GTDで特にわからないのは
資料としてファイルにしまうものは、「資料」リストへ。
いつかやる仕事としてあたためておくものは、「いつかする」リストへ。
これ。なんだよ資料って。
資料、すなわちDocumentっていうのはただ読むだけのもんだろ?
どうあつかえというのだよ。
というかタスクを見直すときに「これは資料行きだな・・・」っていうのがわけがわからない。
おまえ「資料行きだな・・・」っていいたいだけちゃうんかと。
今すぐやるべきじゃないけど、いつかもやらない、っていうんならゴミだし、そんなあやふやで明確っでないものはただの保留である。
一生し続ける保留であって、そんなものはGTDを実行する本来の目的からかけ離れている。
ふぉおおお
GTDでつまずきやすい「プロジェクト」って? - ITmedia エンタープライズ
高度っていう考え方いいね。
プロダクトバックログとスプリントバックログ、みたいな捉え方でわかりやすい。
きのこる先生
しんなり
つーか
referenceとか謎すぎる。
検索されちゃん!に
1 http://search.yahoo.co.jp/search?ei=UTF-8&fr=top_ipd&x=wrt&p=アナルにチョコレート入れた
というのがあった。
こりゃぁたまげたなぁ(棒読み
エージェントミスミ で、検索ちゃん!
俺のエントリが上位に。
しかし
音楽業界のチンピラたちはオープンなようにみえて閉鎖的で保守的だ。
あーしんど
あるしんど
どれだけアジャイルを信仰しているか・・・
アジャイルという正義の先が不幸だったとしても俺は行く。
ふぁっきんふぁっきんふぁっきんじゃ〜っぷ
ちょっぱりちょっぱりちょっぱりにだ〜
The 3rd Birthdayおもろそすね
アヤブレアシリーズなんすね
格ゲーキャラたちは
いつでも左右対称だった・・・
まー俺が適任っつうか
俺のみが完遂できる仕事なんだろうけどさ。
てめー(の案件)は女の子(特に爆乳地味子)といちゃいちゃしてるからやらない!!!(血涙
スカベンチャーもクソだが
スカベンダーもクソだな。
エックスピーよりも
セックスピー