法律的に有給休暇というものは時効が2年。 入社して半年後に10日付与され、そこから一年後は10日+1日=11日付与される。 それ以降はプラス2日づつ追加され、最高10日+10日=20日まで付与される。http://web.thn.jp/roukann/roukihou0039jou.html ６箇月経過日…

http://www.uisnet.co.jp/webdata/recruit/recruit02.html 人事制度に「役割」を導入。 担っている役割に応じた待遇になるよう改善する制度。 絶えず適材適所を推進し、やる気のある社員や実績をあげた社員がどんどん上位の役割に挑戦でき、その役割に合った…

面接官「MBOをとりいれています」 trs「じゃあ社員が自ら目標を決めてるんですね？」 面接官「とはいっても会社の目標があってそれが各個人の目標に落とし込まれないといけません」 ダメ。ぜんぜんダメ。 それじゃあぜんぜんダメ。 MBOですらない。 自分で決…

「ウチはベンチャーで小さいから」 という枕詞で社内体制の稚拙さをカバーする企業がけっこう多かった。 ベンチャーだから、小さいから、リソースが足りないから、だから評価制度がいいかげんでも就業規則がいいかげんでもいいでしょとはならないだろ。 そう…

こわい・・・

ぐぁおおおおお