ベンチャー企業では

「ウチはベンチャーで小さいから」
という枕詞で社内体制の稚拙さをカバーする企業がけっこう多かった。
ベンチャーだから、小さいから、リソースが足りないから、だから評価制度がいいかげんでも就業規則がいいかげんでもいいでしょとはならないだろ。
そういう気構えの企業はいつまでたっても同じまま。
そういうのが原因でつぶれてるベンチャーが多すぎるんだろうが。