ブラック企業の有給休暇はなぜMAX20日なのか

法律的に有給休暇というものは時効が2年。
入社して半年後に10日付与され、そこから一年後は10日+1日=11日付与される。
それ以降はプラス2日づつ追加され、最高10日+10日=20日まで付与される。

http://web.thn.jp/roukann/roukihou0039jou.html

６箇月経過日からの継続勤務年数:加算する労働日
１年:　１日
２年:　２日
３年:　４日
４年:　６日
５年:　８日
６年:１０日

なので6年目で20日付与され、そのまま使わずに7年目に付与された場合は合計で40日になる。
そしてそれ以降は6年目で付与された分が時効で消滅するので、結果的に40日になるのである。

しかし、ここをなにを勘違いしているのか「有給休暇は最大で20日まで」とかいう企業が非常に多い。
最大で20日となると、半年経過後に付与される10日＋1年半後に付与される11日で
21付与されるところ、なぜか1日消滅することになる。
この場合、21分の有給休暇が存在するのにそれを認めないことになるので、違反です。

これは山田君もわかってなかった。
っていうか、まともな企業が少なすぎるっつの。
質問事項にそんな常識的なことまで含めないといけないわけ？