成果を出した"風の"人のみを評価する人間、企業
企業は人である。企業は思想そのものである。ということを書いた。
で、人を評価できないということは人を見る目がないということ。
はてこ氏が言っていたようになにか多大な貢献をしてくれた人以外は評価できないということは他の人間はすべて人でなしということ。
それは企業対人でも人対人でもまったく同じで企業の評価だから特別、とか貢献度のみが評価されるべきとかそんなことはない。
当たり前のことを当たり前に評価できない企業は確実にダメだ。
だから「成果を出せば評価されます！」という一見あたりまえで納得感がある文章が書いてある企業は裏を返せば「貢献できない雑用ばっかりやってる人は評価されません」ということ。
すなわち、トイレ掃除のおばちゃんとかは奴隷や召使だと思う社風であるということ。
すなわち、顧客とやりとりをしてプロジェクトを進めたりプログラムを試行錯誤して最適化したり"プロとして当たり前"のことをやってる人間は何もやってないのと同じであるという社風であるということ。
WEBディレクター | 株式会社 テー・オー・ダブリュー | IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン) |2013/10/23 10:14:56更新 | id:18157
※成果を給与に反映させます。頑張り次第で、早い段階で大幅な年収アップとなる可能性があります。
こことか
「利益を10取れるなら、6で我慢し、その分を社員やお客さまに提供する」という社長の言葉どおり、成果をあげた人は正当に評価される。
こことか
成果に応じた給与システム
ここみたいな。
他にも
http://www.green-japan.com/job/12333
また、自己成長・成果に関しては貪欲な社員が多く、
成果につながると思ったことは主張し、周りを巻き
込みながら業務を進め、自分たちの実力を伸ばして
います。
こういった志の高い仲間と切磋琢磨し、自分自身を
成長させ、会社の成長に貢献して下さい！
こういうところは「成果につながらなければ評価されない」から成果につながること"しか"主張しないんだろう。
http://www.green-japan.com/job/16983
ヒットコンテンツを生み出した場合には、社員に還元するインセンティブ制度もありますので、がんばって成果を出せば20代で年収1億円を超えることもあります。是非、ヒットコンテンツをあなたの手で生み出してください！
そんなわけねーだろｗｗｗ
ネズミ講みたいな文句だなｗｗｗ
