主に家用に。 でもねーーー、時代はすぐかわっちゃうからむずかしいのよね＾＾

仮に ボードメンバー「この会社の問題点について思っていることを聞かせてほしい」 という質問をされたとして、ふつうの社員は 「もっと技術力の向上を」 とか 「いまのままで問題ない」 とかいうだろう。で、和気あいあいと懇親を深めて終了、みたいな流れ…

技術力を引き継げるわけねーだろ。 バカ外注にデザインパターン教えろっての？ どんだけかかるんだよｗｗｗ

前脚はっけいと後ろ脚はっけいを交互に繰り出し、五行拳のごとくどんな攻撃を受けても前進する。 やると傷だらけになる。

ふっとはせるもんならやってみいやややや