社員になったのならば、従業員になったのならば会社と共に心中すべきである！他社には目を向けるな！みたいな思想の人が多いのは。 はっきりいって会社はテメェらのものであって、他にいいところがあったら他に行くに決まってるだろ。 入社させたからってそ…

まぁどんな企業も異常だらけで、なるべくおかしなところが無いところを探して入るわけですが。 なぜだか一般的な企業は「ウチはココが特別です！(＝異常です)」というところをアピールしていて、その時点で異常なわけです。 だから許容できる範囲の異常な企…

自分がどう思われているかは別に気にすることではないけど、そのへんの理由とか反証をちゃんとできないのは組織としても人間としてもダメだよね。

企業口コミサイトに「なにかをなそうというつもりがあるならこの会社には転職はしないほうが良いと思う」という書き込みがあったんですが、面接でこの件に関してたずねてもいいかしらかしらかしら？？？ まぁ「どう思うかはあなたの勝手です」って言われるだ…

なんなんだよ・・・・

俺は必ず「従業員の評価方法」を聞くようにしている。(なぜなら、それで今までだいぶ苦渋を飲まされ続けているからだ。) で、聞くと「試行錯誤中でまだ決まっていません」「評価できる人を評価しています」「相手は人間ですので、全体的に俯瞰してみながら評…

っていうのを求める人物像として掲げてる求人の企業が非〜〜〜〜常に多いんだけどさ。 そういう人を集めてなんなわけ？ いろんな業界に目を向けてるからってあんたらの商材に生かせるとでも？ そういう人はテメぇらの古くなったカビくさいシステムなんてこれ…

Twitter. It's what's happening. 吹いたｗｗｗｗ

よく社員の声みたいな自社アピールがある。 「システムを完成したときの充実感がやりがいです！」なんていう美辞麗句がある。 そういうのは山田君みたいなアホウが好きなだけで実際はなんの価値も生み出していないことが多い。

http://www.yubiwa-movie.com/ 俺だったら「○○をはめたい」ですよね。

ブレ練り