上司を評価する制度がほんとにほしいね

上司は部下を複数人みるけど部下は上司を複数人みないわけで。
かならず1-Nになってるのがいちばんひどい例なんじゃ。
360度評価といっても同じ上長ポストの人から見られるだけであって複数人の部下から評価されるってあんまりないしみんな素通りしがち。
そもそも部下が上司を評価するっていう意識がないからまじめにとりくまない。

なおかつ、部下ポストの人々は人を見る目がないから単なる人気投票になるだけ。
もうこれは俺付近のポストの人間がしっかりしていくしか。