タテワリ組織になれきってる企業は

リソースの使い方がまったくわかってないからヨコワリにしようとしてもうまくいかない（タスクが特定の人物に集中してプロジェクトが破たんする）

ま、タテワリ組織を続けてるとうまくいかないからだんだん自然とヨコワリになっていってつぶれていくんだけどね。