残業したら減給すると、減給するために残業させはじめる。だから、部下が残業したら、上司を減給する。するとどうなるか？
どうなる…？
croozとかで話し合われてそうな内容だな…
部下が残業すると自分に不利益になるから上司は部下のコストを下げるために早く帰らせることを義務づける？
すると負荷が上司に集中する？
部下はペナルティがないから通常通りだけどあぶれた分は上司にやってもらえるからますます無能に？
この手の時間給の問題は付け焼刃的な施策をしてもデメリットが大きいのよね。
そもそも時間で労働の価値を判断してる時点で歪みが生じてる。
