あと

戦争の基本は兵站であるとのことですが、その兵站、組織の土壌というかシステムがしっかりしてない企業が多すぎる。
社員の評価方法を聞くとほとんどの人事担当がどもるんですけどどういうことなんですかね。
っていうかその評価方法がテキトーだから離職率が高かったり仕事のクオリティが低かったりするんでしょうが。
反省しろ！！！