上司が人生の先輩である一つの理由

人生の先輩というか人の苦労がわかる人間じゃないと上司はムリ。
評価とかできないっしょ。
采配とかわかんないっしょ。
人生経験浅い上司格が「家庭の事情なんて関係ない。自分の管理ができていない証拠だ」とか言うわけですよ。


まぁそんな上司もあんまり叩くとすぐ死んじゃうので手加減してやってるけどいつかそのうち思いっきりぶっ叩く予定です。

ヤバス寺

あ　　　　ああ　　　　　　あ
あ　　あ　　あ　　　　あ
ああ　　　　　　　あ
あ　　　　　　　　あ　　　あ
あ　あ　　あ　　　　　　あ
あ　　　　　　　あ
あ　あ　　　　　　　　　　　あ

不自然な態度・・・・

マズローは、自己実現した人の特徴として、客観的で正確な判断、自己受容と他者受容、自然な態度、自発性、自律、心理的自由などを挙げている。又、優秀な人ほどこの段階を駆け上がるのは速いが、自己実現を果たし、自己超越の域に達する人は極めて少ない。数多くの人が階段を踏み外し、これまでその人にとって当たり前だと思っていた事が当たり前でなくなるような状況に陥ってしまうとも述べている。

客観的で正確な判断ができない奴がいるけど、そういったのは境界例な感じなんだろうなぁとかおもたｗ
まさに土俵が違うのである。とおもた。

満たされているものを満たすことの虚無感

2008-10-14
マズローがどうとかうんぬんというのは上記のエントリを見て触発されたのでした。
内容的には、
・中国人は生命(マズローの欲求段階の一番下)の欲求が満たされていないからモチベーションがあってすごい。
・日本人には一番下の欲求は満たされているからモチベーションがイマイチだからさらにその上を目指すべき。
というような内容。


なんか違うと思う。

今、各人が真剣に「楽しさ創造力」を身につける努力をしていく時代に入ったのではないでしょうか？

これはその通りだと思う。
というか、中国人がどうのというくだりは、モチベーション主観でみて、日本人と中国人の違いは欲求からきてるんですよということを言いたくて、じゃぁモチベーションを高めるためにはどうしたらいいかというと中国人よりも上の土俵を目指すべきなんですよということを言いたいんだな。
誤解を受けやすいとすると「日本人も中国人のように命の危険を感じてやる気を出せ」みたいに見えるところだな。


かつては俺もそう思っていた。
俺がよく書いてる実戦生き残り術の大半は中国人の公開処刑を見たりテロリストの首吊り斬り動画を見たりするところが発端であって。
で、モチベーションを上げるためにはフロイト的な感じで人間の原始的な欲求を元に引き出してやればよい、商業的にもそれで成功するんだ、と思っていた。
どうやらそれは微妙に違うらしい。というかそれが通じるのはまさしく中国系だけなんだろう。
この段階が国家間の違いであって文化の違いであって、商売がハヤるかハヤらないかの違いなんだな。


その上の段階っていうと「親和（所属愛）の欲求」っていうやつだな。
だからSNSがハヤったんだ。
じゃぁ狙い目は次の段階だ。


「自我（自尊）の欲求」
これってはてな？？
自己主張が多いのはこういう理由があるのかもだなｗｗｗ


最終的には作曲SNSとかそういうのが人気になりそう。
というかPIXIA？っていうのなんかが起爆剤っぽそう。イノベーションのなんたら的にいうと。




そして俺が普段感じている虚無感は飽食に近いものなんだな。

なぜ5段階なんだろう

なんか小難しい学説なんだろうけど。
生きれるようになって、安全になって、集団作って、認められて、なんか創って。って。
なんでなんだろうか・・・
さらにその上は？っていうのと弁証法的に合わない気がする木がする！ということでなんだかもやもやっとするぉ！
サマーウッドボール夏木マリ！！

はっっ

マズローの欲求段階説 | Resource Center ： リソースセンター | innovetica - イノヴェティカ

生理的欲求は、空気、水、食べ物、睡眠など、人が生きていく上で欠かせない基本的な欲求をさしています。これが満たされないと、病気になり、いらだち、不快感を覚えます。

っていうか我々エンジニアってこれすら満たされてないじゃん。
睡眠とか。
中国人と一緒じゃん。


それでも過労死するほど働くということは異常であって。
中国人と同じ状況下にあっても生きる本能すらも失われているということですな。


生が確固なものになると生と死が曖昧になる？？？なぜ？

おおおっとぉおぉ！

注意しなければならないのは、あくまで「自己実現」を求めてのことである、という点です。たとえば、そこに「人から賞賛されたい」という気持ちがあるのであれば、それは自我の欲求です。ここには、ある種の無償性が含まれているのが特徴です。

これか。
これだ。
エンジニアはこれに注意すべき！！
そして俺も。

あねさん

あねさん女房なのか
ねえさん女房なのか
姉さん女房なのか
姐さん女房なのか
義姉さん女房なのか
姉さん乳房なのか
姐さん乳房なのか
義姉さん乳房なのか




それがもんだいだ。
それが揉んだいだ。
それが揉みたいだ。
それが揉みたいか。

た、たんじょうびプレゼント・・・！！！

を会社から・・・！！貰った！！！
その後命を貰われてしまうんではないかと不安になるような出来事だ・・・！！


・・・今年の誕生日ってなにしてたんだっけ？なにも思い出せない・・・


OS-AMA:/bin/radin - trshuguの
ムカデに闇討ちされてたらしいｗｗ

ほうほう

http://www.members.aol.com/Ajianwellness/mazuro.htm

つまり欲望を満たすともうそれにはあまり執着しなくなり、次の質の異なった欲望が現れてくるということである。

つまり俺のやってきたことはあまり間違いではなかったらしい。
んじゃぁ欲望を満たせば次のなにかがあるらしい。
そうなのだろうか。
まぁ満たしてみるしかないな。

誰が消えても代替(だいたい)が利くような方針

というのはどうなんだろう。


俺は人間というのは同等の機能があれば論理的に代替可能であると言った。
しかし、マズーロ的なんたらでは、人間の欲求として、代替不可能であることを求めるというのがあるという。
じゃあ「誰がやっても同じものが作れるようになる」っていうのは人間の本能に逆行しているんではないだろうか。

自己実現的・・・人間・・・！！！？！？

自己実現的人間
　マズローは優れたパーソナリティーをさす言葉を集め定義し、その定義に合いそうな人物のデータから特徴を取り出し、定義を修正しなおすということを繰り返した。そしていくつかの特徴を描き出した。完全なものではないが一つの目安になる。

ほうほう。
どれどれ。


１．現実をより有効に知覚し、それと快適な関係を保っている。
どうだろう？？知覚はしてると思う・・・


２．自己・他者・自然に対する受容的態度
まぁ思い込みで判断したりはあんまりしないと思う。しないと思う！


３．自発的行動
自発的ばかりかもしれません・・・


４．物事に対して、自己中心的でなく、問題中心的である。
問題が中心すぎるのも問題かもしれません。


５．孤独、プライバシーを好み、欠乏や不運に対して超然としている。
してるね。フヒヒ。


６．文化や環境からの自律性
自律しすぎると離れていくのではないでしょうか？？


７．人生の基本的に必要なことを繰り返し新鮮に、無邪気に、畏敬や喜びをもっ　　て味わうことができる。
これは自分ではわからんな・・・


８．至高体験をしている
している！しよう！


９．人類に対する同一視や同情、愛情を持っている。
同一視はしているね。それが愛情かどうかは人によって違うかもしれませんがね・・・フヒヒ


１０．深い対人関係
さて？ヒヒヒヒヒ


１１．すべての人の平等な価値や権利を認める、民主的性格構造
平等に差別を認めているけどなｗ


１２．手段と目的の区別
区別・・・
まぁときには手段を目的にしたり目的を手段にしたりというような酔狂をかますこともあるけどそれは区別できているということになるのかのー？


１３．ユーモアのセンス
ユーモア・・・！！


１４．創造性
ないな。


１５．文化に組み込まれることに対する抵抗
歯車にはならねぇ！と言ったらはじきだされるわけですが、それでもいいんだ！僕はここ(わくがい)にいていいんだ！


１６．確固とした価値体系
あー、それは人とズレていてもいいもんかしらね。


１７．対立性の解決、欲望と理性の調和
調和・・・ジンテーゼってこと？？

ちょーーー！！！

beatmania IIDX 15 DJ TROOPERS | KONAMI コナミアーケードゲーム製品・サービス情報サイト

湘南族 -cannibal coast-
Aural Vampire
ELECTRO

ちょっとおおおおおおおおおおおおおおおお！！！
しらなかったよーーー！！！！
この人たちがビーマニに曲提供できるんだったらTELだってできるだろ汗

3年でやめる新人

のことをニュースゼロ？でやるらしい。
老害「まったく最近の若者はすぐ辞めちゃってなっとらんな！」
老害「まったくですな！trshuguとかいうやつも入って3年目で辞めたのう」


3年ももったと言ってホシス。