「捨てられないようにがんばれ！」と言われてがんばってきました。
via:http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20120613/p1
via:http://d.hatena.ne.jp/tomoya/20120615/1339728314
via:http://d.hatena.ne.jp/tomoya/20120616/1339833992
捨てられない人になればいい。
この思想を振りかざす人って「使い捨てられないような人間になれ」とはいうけど
「優秀な人が辞めないような企業になれ」といわれるのは嫌な顔をするCEO多いですよね。(山田君がそうでした。)
他に魅力的な企業があればそちらに行くには当然なのに、優秀な人がいつまでも自分の会社に残ってくれると思い込んでいる。
なぜなら自分自身が優秀だと思い込んでいるから。
結局、他人には努力しろと言うけど自分は何もしたくないという。
更に本質を言えば「他人に変化を強要するけど自分は変わりたくない」という。
そういう自己中心的な部分がモロに出る言葉だと思いました。
「キミが優秀じゃないから使い捨てられるんでしょ？」
そうして孤立していっても「あいつはダメな奴だからどっかにいって当然」と思うだけできっと一生気がつかないのだろうと思います。
僕が一緒に仕事をしたいには、そういう人達であり、一騎当千である彼らを使い捨てるなんて
じゃあなぜ人出が足らないのだｗｗ
一緒に仕事をしたい人たちが残らなかったってこと？？
そんな会社、自分から見限るべきでしょう。
従業員から不平不満が出たら即、
「自分と合わない会社なら出ていけばいいじゃん。」
という思想。(山田君もそうでした。)
そんな簡単に職を変えられるような国じゃないでしょ。
俺みたいに常に履歴書と職歴書をアップデートし続けてる人間でもない限りｗ
逆にそんな「履歴書と職歴書をアップデートし続けてる人間」とは働きたくないでしょ？？ｗｗ
好きや嫌いで自分の学校を変えられない小学生でもあるまいし、自分で環境を変えられる年頃になったのにも関わらず、環境を変える努力もしないで、環境の不満ばかりを口にする前に、もう少し広い視野を身につけるべきでしょう。
まーたしかにそのとーりだわ！激しく同意だわ！
組織に問題があってもそれに気がつかないとか気がついたとしても解決しようとしないような企業にいつまでも残ってても人生のムダ！
自己中なCEOとかと「改善すべき！」みたいな提案やら討論をやっても結局は「君はボクの言うことが理解できないのか！でていけ！」とか言われるだけだしな！
会社の環境が変えられないんだったらさっさと他に行くしかない！
ぁっぃ
昔バルーンショップでバイトしてたときに店長が「人は虫と同じであったかくなるとでてくるからもうそろそろかきいれどき」と言っていてさすが夢を売る商売の人は違うなと思ったのを思い出した。
